当今世界正经历百年未有之大变局，未来唯一确定的是不确定性。 企业要不断提高应对不确定性的能力，装饰业发展已由增量阶段阶段转向存量阶段，迫切需要开辟价值创造新空间，实现从产业链低端向高端的跨越。

　　Z世代又称网络世代、互联网世代，统指在1995-2009年间出生的人，是受到互联网、即时通讯、智能手机和平板电脑等科技产物影响很大的一代人。目前Z世代人口约2.6亿，占总人口约20%。由于Z世代具有消费能力强、消费需求呈现个性化、消费渠道为互联网线上等特点。各大商家更是通过研究Z世代喜爱的内容确定Z世代覆盖的圈层以此建立流量池，并制定适合Z世代的产品及新型商业模式。

　　新一代信息技术引领着多领域技术技术的交叉创新和产业融合，应用正推动产业组织逻辑和体系发生深刻变化，加快从以物质生产和物质服务为主的发展模式向以信息信息生产和服务为主的发展模式转变，推动产业迈向创新发展的新阶段。

　　数字化转型是顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，不断深化应用云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等新一代信息技术，激发数据要素刨新驱动潜能，打造提升信息时代生存和发展能力，加速业务优化升级和创新转型，改造提升传统动能培育发展新动能，创造、传递并获取新价值，实现转型升级和创新发展的过程。全面加速数字化转型，是新时期企业生存和发展的必然选择。

　　建筑工地是疫情防控的重要区域，疫情发生以来，各建设工地根据疫情防控要求，严格按照“三分”管理方案的要求，落实分组管理、分时作业、分区活动措施，每一分组单元人数不超过20人。

　　并且对各建筑工地落实封闭管理，具备有宿舍区、食堂等封闭施工条件的工地在落实疫情防控各项措施基础上可以封闭施工，并且做到“防控机制到位、物资措施到位、员工排查到位、内部管理到位、安全检查到位”，对不符合封闭条件的建筑工地一律停工。

　　在工地现场，全面实施闭环管理，各施工项目不准新增外来务工，办公区、施工作业区、生活区只保留一个出入口，其它出入口采取有效封闭措施。

　　全面落实建筑工人实名制管理，码里劳务管理系统使用AI人脸识别+公安人脸库校验，有效杜绝作假现象，严禁无关人员进入；工人打卡小程序即开即用，大大缓解了上下班高峰期固定点位考勤拥堵情况。

　　对现场人员实行每日体温检测登记，落实“一人一档”，“工人码”一码详细记录工人档案，管理者扫码便可快速查询到工人信息，让防疫有据可查。

　　落实疫情防控“双报告”制度，落实核酸检测应检尽检，完善工地现场宣传教育、消毒消杀、健康监测、分类就医、环境卫生、居住就餐管理。

　　严格抓好安全生产工作，强化监管巡查，坚决落实企业安全主体责任，认真做好安全交底、安全教育、重大危险源识别和危大工程隐患排查整改工作。

　　通过手机上传每日班前教育信息，形成资料存档。码里公装系统还将自动推送交底资料给班组，工人查阅情况班组线上一目了然，方便项目管理者对工人交底资料学习进行监督考核。

　　当防疫期间人员密集接触、不戴口罩作业等危险行为时，码里公装系统“AI行为识别”能通过摄像头获取工人的行为数据，并拍照取证发送至安全管理人员处。

　　深圳叮当科技技术有限公司（简称：叮当科技），成立于2017年，立足装饰产业，为客户提供装饰项目全生命周期的数字化解决方案（SAAS+定制），是以装饰工程领域专业应用为核心支撑，提供产业大数据增值服务的数字装饰平台服务商。

　　目前，叮当科技以码里云为平台，自主研发的码里公装为核心，码里劳务、码里材料、码里营销、码里资料、码里智慧和码里盒子等软硬件产品为配套，形成项目全闭环管理，融合5G网络、云服务、AI算法、BIM等新一代技术，为客户提供平台协同、成本自动分析、风险预警等相关服务。服务对象覆盖装饰公司、供应商、劳务公司、项目老板、设计人员、项管人员、工人等装饰生态链相关方。返回搜狐，查看更多